为促进各平台间的沟通与配合，增强团队凝聚力、协作力、向心力，进一步学习和传递企业文化，8月23日安腾集团组织平台、模块代表开展为期两天的“凝心聚力 协作超越”的主题团建活动，近50名员工参加了此次团建。

在两天一夜的团建活动中，各队成员通过室内互动环节、户外文化之旅、篝火晚会等环节相互熟悉，磨炼默契度。

为进一步增强员工间沟通协调，打破部门与职级的限制，在破冰游戏环节中随机组建5支队伍，每个队伍各自设计队名、队标、口号、队歌。

从陌生到熟悉，再到创新突破。各小队争分夺秒，协作闯关，充分展示出了团队协作的重要性。各环节在考验个人能力和素质的同时，更需要整个团队的高效沟通、换位思考、合理组织等与工作息息相关的管理方式和艺术。

大家在游戏中配合默契，氛围轻松活跃，最终，“奔跑队”在活动中脱颖而出，夺得冠军。

本次员工团建活动旨在通过打造体验式学习圈，引导大家由浅入深，由行动到理论，由体验到思考。既丰富了员工文化生活，同时也增强团队协作能力和企业的凝聚力，在集体活动中诠释安腾集团“开放、包容、阳光、共享”的文化精神。

许董事长在总结回顾环节时表示，集团未来将持续着力推进实施平台化服务模式，各平台、各专业模块要加大平台服务力度，提高平台服务意识。这也是此次团建活动的重要目的之一。

安腾创新倡导“倒三角”服务模式，同时采用平台上的类阿米巴经营管理模式，致力于打造成为一家致力于让不动产发挥最大价值的专业资源平台公司。需要各部门、各平台之间打破沟通壁垒，凝聚一心，向这一目标勇往直前。

在接下来的工作中，希望大家能够以更加饱满的热情和昂扬向上的精神状态投入到工作中去，激发平台发展力，加强平台服务力，凝心聚力，协作超越，一起拼搏！

人才是推动企业高质量发展的第一资源，加强人才队伍建设，是实现集团远大愿景——“成为中国领先的不动产资产运营管理和投融资专家，助推中国不动产资产运营管理水平引领全球”的重要保障。

在“倒三角”服务模式下，各平台、专业模块需要提高品质服务的能力与精神，才能更专注、更精准的为各个项目输出专业服务。同时，在各平台、专业模块的机遇下，集团也将为员工提供充分的成长空间与机遇，建立机制，共同成长，共创价值。

随着此次员工团建的帷幕拉上，安腾集团新的人才培养序幕即将拉开。接下来，还将陆续开展多样化的员工主题培训及团建活动，为企业高质量发展提供人才保障。