5月13日，一场以「链接·共创·成长」为核心的文化盛宴，在安腾温情启幕。

安腾2026第一期新同学文化融合活动如期举行。新老同学齐聚一堂，打破陌生壁垒，共探文化内核——让安腾Style在真诚交流中传递，在深度共鸣中扎根，也让每一位新同学，读懂这家企业的初心与力量。

同心链接：打破隔阂，凝聚同频同行的人才力量

文化的传承，始于彼此的靠近。活动开场，一场趣味十足的颜色糖果分组，瞬间驱散了新同学的拘谨。每一组都融入资深“老同学”，以陪伴者的身份，为新同学搭建起相互链接的桥梁。

围绕专属颜色，大家脑洞大开、共同协作，一笔一画共创团队画布，奇思妙想的创意、活力满满的表达，尽显安腾人的无限创造力。轻松破冰的背后，是距离的拉近，更是安腾style的初步锚定。

从网络热词谐音梗的热身，到安腾文化关键词的互动，欢声笑语间，新同学对安腾文化有了更立体的认知；安腾Style即兴分享环节中，新老同学踊跃发言，有人讲述跨部门协作中“真诚沟通”的珍贵，有人分享“人人都是经营者”的践行感悟，有人通过真实案例阐述“共建共生共享”的落地实践。那一刻，抽象的文化理念，被化作可感知、可共鸣、可践行的工作日常，也让新同学深刻体会到：安腾的文化，从来不是挂在墙上的标语，而是藏在人与人的相处里、藏在每一份认真的工作中。

无畏去闯：世界咖啡共创，解码安腾Style

文化从不是空洞的口号，而是融入行动的共识；成长从不是孤独的独行，而是彼此赋能的旅程。活动进入深度共创环节，世界咖啡研讨开启，全员聚焦“如何践行安腾Style”这一核心议题，围绕自驱力打造、创新落地、专业价值、跨部门协作、共享理念五大方向，以流动换桌的形式，打破部门边界、打破思维局限，在一轮又一轮的深度交流中，碰撞脑力、凝聚共识。

多轮深度研讨中，不同岗位、不同视角的思想相互碰撞，凝聚共识、迸发灵感。正如安腾守护人Charles在分享中表示，世界咖啡的独特魅力，在于让每个人跨界倾听多元声音、回归独立思考。即便聚焦同一议题，各小组也能结合业务实际输出差异化行动方案，这正是安腾致力于营造的平等开放的交流氛围；同时也传递着安腾对每一位同学的期许：坚守独立思考、敢于发声表达、主动躬身入局，以“经营者”角色参与团队建设与文化共建。

现场研讨干货满满，有人提出建立"快速创新迭代机制",助力创意快速落地；有人建议"OKR对齐透明",提升团队协作效率；有人强调完善"新人带教体系",助力新同学快速成长......每一条都扎根于安腾的真实业务场景，每一项都彰显着安腾同学务实笃行的态度--这 正是安腾Style的核心:不空谈文化，只让文化长在行动里；不辜负人才，只让成长有迹可循。

守护人分享：以文化赋能人才，以初心奔赴未来

活动的高潮，来自安腾守护人Charles的真诚分享。他以一包来自日本的咖啡零食、一棵伫立百年的榕树、一座依海而建的酒店为引，畅谈安腾的文化初心、发展愿景与价值追求——从悦泉行馆的匠心实践，到海边酒店：悦海行馆的理念传承，让在场每一位同学对安腾的未来，有了更清晰、更笃定的认知。

Charles的讲述朴素而接地气，却在不动声色间，传递出安腾最根本的底层逻辑：人人平等，以及做产品的用心。

关于未来，他说：安腾将通过文化赋能、IP打造、数字科技加持，为不动产赋予深厚内涵，深耕有价值的产品，打造让客户喜爱、愿意排队使用的优质服务，让不动产发挥最大价值。

关于每一位安腾同学，他真诚寄语：公司致力于培养每个人的软实力，营造信息自由流动的开放环境，锻造兼具创造力与敏捷性的团队。期待每一位同学在与世界共生中实现自我价值——持续成长、突破自我，最终成为一个对社会有价值的人，让自己的存在，对他人有意义。

从陌生到熟悉，从理解到认同，从共识到行动，这场文化融合活动，不仅是一次安腾文化的传递与传承，更是一场温暖的成长邀约。

「同心链接」，是安腾人彼此信任、同频共振的凝聚力；

「无畏去闯」，是安腾人敢于突破、勇于探索的精神底色。

期待每一位安腾同学——带着今日的收获与热忱，铭记同心链接的初心，秉持无畏去闯的勇气，把安腾Style融入一言一行、一举一动，与安腾同频、同行、共成长，一起书写属于我们的精彩篇章，共赴更广阔的未来。