7月1日，心融合·XIN成长·新征程——2022年安腾第一期“新藤粉成长营”正式启动，为加深对围绕“项目价值最大化”工作目标和标准的认知，平台组织新员工通过独特、非凡的体验，身临其境地解读安腾产品和泉州在地文化，体悟“安腾出品·必属精品”的匠心精神和文化魅力。

项目参观的首站来到安腾·幸福里。以终为始的开发理念，严格把关的建筑品质，精心设计的归家动线，通过深入地讲解，幸福安家的美好画卷一一展现，工程总监苏云涛笑称在项目上工作，真的能让自己沉浸在幸福的氛围里。

在国际化、城镇化的浪潮下，安腾以让中国的乡村成为人人向往的地方为愿景，抓住既乡土又有品味的指导思想，探索实践三生三产三农的和谐共生来实现三让的乡村振兴模式，最大限度地让城市与田园和谐共生，从而创造更大的价值。来到田洋九九项目，总经办刘胜德带领大家从2号入口一路慢行至村落主街，项目的整体规划悉数呈现。

一草一木皆保持着原生态，当代闽南田园风光聚落令人心生向往。来到田洋九九农场餐厅，就着清爽解暑的马蹄饮品，田洋项目小伙伴王小娇为大家深度解读了田洋项目的规划定位和经营理念。项目由建筑大师王澍院长亲自操刀设计，加上安腾国际化的运营理念和团队，充分挖掘在地文化价值，实践创新理念，致力于打造中国新时代乡村振兴范本。

安腾平台管委会许主任也鼓励现场的新藤粉们树立信心，在一砖一瓦间倾注用心和细心，形成与世界级水平相匹配的价值理念，塑造能用国际化眼光看待问题的精英团队。

为加深新藤粉们对泉州历史文化脉络的感知，下午的行程从泉州海外交通史博物馆开启。产-运-销功能高度整合铸就了泉州海外交通贸易史的繁荣昌盛，先人面对未知海域的探索精神以及钻研航海技术的先进智慧，也让现场的小伙伴瞠目结舌。

领略过大海的深不可测，也要走进古城街巷感受浓浓的烟火气。从开元寺的建筑艺术，感知泉州人对待多元文化融合的开放包容；通过老旧街巷的穿梭走访，深刻体会到泉州是一座活着的博物馆。

回到安腾创新打造的轻奢型在地文化体验精品酒店——西街行舍，许主任亲自带领大家感受在地文化的魅力与中西文化碰撞出的火花。他提到文旅就是通过创新为本土文化赋予新价值，同时他也鼓励员工挖掘传统文化的丰富内涵，助力不动产发挥最大价值，怀抱高度的社会责任感，为家乡建设贡献力量。

结束一整天的马不停蹄，新、老员工在西街行舍七淘空间进行交流分享。面对新员工，许主任首先根据一天的行程进行总结发言，他强调幸福一直会回到起始点，只有守住初心，在团结一致向着目标奋进的过程中，才能感受到成就感和满足感。

随后，许主任也为在场的每位员工发放精美盲盒——滴水兽，希望大家将自己的目标或与安腾未来的美好祝福写下来，留存纪念；同时他期盼新员工加入安腾后，能够不断充实自己，积累提升，与安腾共生共长。

围绕对安腾的理解和期盼，新、老员工展开交流分享。不少员工对安腾把员工当成用户来对待的行动表示感动；也有员工提到安腾创新性的平台战略，带来了更多自主权的同时，也伴随着一定的挑战性，但这也在不断地提醒个人提升内核，实现成长。平台财务部总监曾彩云激励在场的小伙伴，保持优良品格，用心做好自己份内的工作就是对安腾美好未来的最大贡献。

活动最后，安腾代表黄锦銮女士做总结发言，她鼓励新员工建立经营者思维，培养主人翁意识，不断突破自我，主动向组织目标靠拢，自觉向价值观所倡导的方向靠近，在奉献中传播友爱，在互助中共享进步，最终激发个人的原动力，与安腾共创价值，共享成果。

心中有梦想，前方有方向，脚下有行动，未来就是星辰大海。安腾不断通过价值向导、品质追求、共创共享的管理模式，赋能个体、团队、组织，激活各主体，让他们进行协同价值创新，发挥集体智慧。未来，安腾仍将持续推动管理模式的迭代升级，推进组织人才结构完整，促进更多“安腾精品”落地。